Belangrijke mijlpaal vrouwenvoetbal: lancering collectieve CAO voor zes clubs

In dit artikel:

In het betaald vrouwenvoetbal is een collectieve, zogenoemde semi-branche-cao gesloten voor zes clubs: Ajax, AZ, Feyenoord, FC Twente, HERA United en PSV. Tot 1 juli 2026 hadden deze clubs nog afzonderlijke bedrijfs-cao’s.

De overeenkomst kwam tot stand na overleg tussen de clubs, werkgeversorganisatie FBO en de speelstersvakbonden VVCS en ProProf. De cao regelt onder meer loondoorbetaling bij zwangerschap en ziekte en legt minimale arbeidsvoorwaarden vast. Zo moeten speelsters minimaal 22 uur per week worden aangesteld. Daarmee wil de sector een gezamenlijk basisniveau creëren en de verdere professionalisering van het vrouwenvoetbal stimuleren.

De betrokken partijen hopen dat ook andere clubs zich aansluiten, zodat uiteindelijk alle teams in het betaald vrouwenvoetbal onder dezelfde regeling vallen. FBO-directeur Laura van Putten noemt de cao een voorbeeld van solidariteit en benadrukt dat ook het gedegradeerde HERA United zich aan de gezamenlijke verantwoordelijkheid heeft verbonden. De vakbonden spreken van een belangrijke mijlpaal, zeven jaar na de eerste club-cao’s, en zien de overeenkomst als een opstap naar een sterke en professionele toekomst voor het vrouwenvoetbal.