Cao-afspraken 2026: loonstijging, laagste loonschalen, arbeidsduur, aanvulling bij ziekte, zzp'ers

In dit artikel:

Het onderzoek **‘Cao-afspraken 2026’** van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid laat zien dat de arbeidsvoorwaarden in Nederland grotendeels stabiel blijven. In januari 2026 stonden **661 cao’s** geregistreerd, goed voor **6,2 miljoen werknemers**; dat aantal is vrijwel gelijk aan eerdere jaren. Van die cao’s werden de **141 grootste** verder onderzocht, samen goed voor **5,4 miljoen werknemers**, ofwel **87 procent van alle cao-werknemers**.

Het onderzoek richt zich op de inhoud van deze grote cao’s en kijkt naar afspraken over verschillende arbeidsvoorwaarden. Daaruit blijkt volgens SZW dat de cao-afspraken over de onderzochte thema’s weinig verandering laten zien vergeleken met eerdere jaren. Het gaat om alle grote bedrijfstakcao’s en ondernemingscao’s boven een bepaalde werknemersgrens, waardoor het rapport een breed beeld geeft van de arbeidsmarkt in Nederland.

Kort gezegd schetst het rapport een arbeidsmarkt waarin cao-dekking hoog en stabiel is, en waarin werkgevers en vakbonden hun afspraken vooral voortzetten in plaats van ingrijpend te veranderen.