CNV wil meer steun voor moeders op de werkvloer

In dit artikel:

Vakbond CNV pleit ervoor dat werkgevers werkende moeders beter begeleiden na de bevalling: concrete voorstellen zijn wekelijkse gesprekken met de leidinggevende, intensievere rol van de bedrijfsarts en een “mum‑buddy” — een ervaren collega die ook als vertrouwenspersoon fungeert. CNV baseert zich op een enquête onder ruim duizend moeders waaruit blijkt dat meer dan de helft in het eerste jaar na geboorte chronisch vermoeid is en dat veel organisaties geen beleid voor terugkeer hebben. De bond waarschuwt dat het niet-regisseren van moederschap maatschappelijke kosten oplevert (zorgkosten, personeelstekort, langdurig verzuim). In cao‑onderhandelingen zet CNV in op volledig doorbetaald ouderschapsverlof; volgens bestuurslid Justine Feitsma geeft dat ruimte om echt te herstellen en “is het ook belangrijk voor vaders: zij kunnen meer zorgtaken op zich nemen, wat moeders direct ontlast.”