FNV: meer transparantie essentieel tegen loonongelijkheid

In dit artikel:

Vakbond FNV beoordeelt het nieuwe wetsvoorstel voor loontransparantie als een wezenlijke stap richting het verkleinen van de loonkloof tussen mannen en vrouwen. Ilze Smit, projectleider van FNV voor Vrouwen, stelt dat transparantie nodig is omdat veel vrouwen vermoeden dat ze minder verdienen, maar dat vaak niet kunnen aantonen; openheid maakt ongelijke beloning bespreekbaar en dwingt werkgevers tot verantwoording. Minister Hans Vijlbrief diende het voorstel donderdag in; het geeft uitvoering aan een Europese richtlijn en verplicht mogelijk vanaf 2027 werkgevers werknemers inzicht te geven in collega‑salarissen. De Tweede en Eerste Kamer moeten het nog goedkeuren voordat het op 1 januari 2027 kan ingaan.