Weer ophef over pensioenen: telt vaderschapsverlof niet mee in nieuwe regeling vervroegd pensioen?

In dit artikel:

CD&V vraagt dat geboorteverlof voor vaders en meeouders wordt meegeteld bij de nieuwe regeling voor vervroegd pensioen, zo meldt De Morgen. Het voorstel op tafel laat mensen die vroeg begonnen zijn met werken vanaf 60 jaar vervroegd met pensioen gaan na 42 loopbaanjaren, op voorwaarde dat ze elk jaar minstens 234 dagen (75%) hebben gewerkt. Omdat vaders en meeouders recht hebben op 20 dagen geboorteverlof, dreigen zij onder die drempel te zakken en daardoor een volledig jaar loopbaan te verliezen — iets wat bij moeders wel wordt gelijkgesteld.

CD&V-Kamerlid Nahima Lanjri noemt die ongelijkheid discriminerend en een verkeerd signaal voor jonge gezinnen en de verdeling van zorgtaken: "Vaders worden gestraft", zei ze in de Kamercommissie Sociale Zaken. De partij pleit ervoor dat alle vormen van zorgverlof bij de komst van een kind — inclusief adoptie- en pleegouderverlof — op dezelfde manier worden behandeld, ongeacht geslacht of gezinssituatie. Volgens Lanjri remt de huidige aanpak de mentaliteitswijziging tegen waarbij zorgtaken eerlijker verdeeld moeten worden en vrouwen meer kansen op de arbeidsmarkt moeten krijgen.

Minister van Pensioenen Jan Jambon (N-VA) argumenteert dat geboorteverlof niet verplicht is en daarom voorlopig niet gelijkgesteld wordt; zijn kabinet benadrukt dat er nog geen definitieve beslissing is. De nieuwe regeling treedt in vanaf 2027.